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公司公告

嵐山圖書館、科技館招聘了！

2018/12/11    來源：    作者：嵐山區(qū)海洋發(fā)展有限公司  瀏覽次數(shù)：5812

日照市嵐山區(qū)海洋發(fā)展有限公司是經(jīng)嵐山區(qū)人民政府批準，按照《中華人民共和國公司法》設(shè)立的國有企業(yè)，現(xiàn)有注冊資本1億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、筆試、面試、考察相結(jié)合的方式公開招聘。

二、招聘崗位及計劃

擬招聘工作人員10人。（具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見附件1）。

三、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，遵守黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。誠實守信，品行端正，身體健康，無不良記錄。

2.年齡在35周歲以下(1982年12月14日以后出生)。

3.具備較強的學習能力、分析解決問題能力和語言表達能力，原則性強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有團隊合作精神、創(chuàng)新精神。

4.符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘流程

（一）現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2018年12月14日——12月24日，上午9:00—11: 30；下午14:30—17:00。

2.報名地點：嵐山區(qū)圣嵐東路739號中國銀行二樓。

3.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：朱敏，黃萬里0633—2616066。

4.報名要求：報名人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證，可以證明個人能力和崗位要求的材料（執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、榮譽證書、工作經(jīng)歷證明等）及其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。報名表1份（詳見附件2），誠信承諾書1份（詳見附件3）。近期同底版一寸免冠彩色照片3張�，F(xiàn)在機關(guān)企事業(yè)單位工作的人員須提供單位同意報考證明；憑境外學歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學服務(wù)中心出具的“學歷學位認證書”及相關(guān)材料原件、復(fù)印件。每人限報一個崗位。

（二）資格審查

招聘工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員對提交的報名材料進行資格審查，其中對考生所學專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學校專業(yè)目錄進行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學信網(wǎng)上能夠查核到的為準。招聘單位將報名材料上報主管部門進行審核，并確定進入筆試的人員。崗位報名比例低于1:3時，招聘工作領(lǐng)導小組有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。特別說明：資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。審核人員對審核結(jié)果負責。

（三）現(xiàn)場確認及領(lǐng)取準考證

資格審查通過人員，將電話通知在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認并領(lǐng)取準考證。

應(yīng)聘人員在招聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、考試考核

1. 筆試。統(tǒng)一組織筆試，實行百分制，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試。招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格線，在筆試合格線以上，根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1：3比例確定參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達不到1:3比例的，按實有合格人數(shù)確定參加面試人員。筆試成績在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，并電話通知參加面試人員。進入面試人員有主動放棄的，在筆試合格線以上，可根據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補。

2. 面試。統(tǒng)一組織面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制。面試時間地點另行通知。主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，當場公布面試成績。

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。考生按比例折算后的總成績不得低于60分，否則不能進入考察體檢范圍。依據(jù)總成績由高分至低分按崗位等額確定擬聘用人選，如考試總成績分數(shù)并列，面試考試成績高者為先。面試比例達不到1:3的，進入考察體檢范圍的人員面試成績不得低于75分。面試中如遇其他情形，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

總成績、擬聘用人員名單在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

六、考察體檢

按照考察要求，對考察對象的報考資格條件進一步進行復(fù)審�？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，對擬聘用人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。如因考察、體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的空缺，從同一崗位人員中按總成績從高到低進行遞補（總成績并列的同上）。

考察合格者統(tǒng)一組織參加體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用

經(jīng)考察體檢合格的擬聘用人員名單，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示七個工作日。經(jīng)公示無異議后，根據(jù)實際需要分配到嵐山區(qū)文化服務(wù)中心工作，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，待遇按照區(qū)屬國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定和公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險一金”。試用期6個月，試用不合格的予以解聘。


八、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。


注意事項

2018年日照市嵐山區(qū)海洋發(fā)展有限公司招聘計劃表、應(yīng)聘人員報名表.、誠信承諾書均可登陸日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)下載

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